経営者の究極の目標 〜自分より優れた人材を育成するという事〜

 人はいつか老いて消えゆくものである。従って『自分の理念を後世に伝えたい』つまり、『自分の会社を存続させたい』と願うのであれば、それを受け継ぐ事の出来る人材を育成しなければならない。子が親を越えていくように、会社でも世代交代の波は必ずやってくる。

　つまり、『自分より優れた人材を育成する』事は、経営者にとっては当然の事である。もはや義務であると言ってもよい。金銭欲や名誉欲よりも、会社の理念、即ち己の社会的意義のある人生哲学を優先させる志の高い崇高な人間性を持った経営者にとっては、切っても切り離す事の出来ない使命であるとも言える。

　従って、『自分より優れた人材を育成する』という事は、経営者にとって究極の目標、そしてまさに最終的なゴールであると言えるのではないだろうか。

著書『世界一のレストラン』より抜粋