製造業の現場での大事故や不正問題を未然に防ぐ為に必要な事 ~最前線で働いている労働者から些細な報告・進言・提案を得るのが困難である理由~ 日付: 5月 24, 2021 リンクを取得 Facebook × Pinterest メール 他のアプリ 現場の最前線で働いている労働者達は、仕事中、何も問題がなければ、何も異常がなければ毎月安定した給料が貰え、毎日ご飯が食べれて、日々を生き抜く事が出来るのである。上司に進言したり何かを提案する事によりわざわざ仕事を増やしたり職場で摩擦を起こし周囲に嫌われたりする等、自らの職を脅かす可能性のある行動をとるはずがない。彼らにとってはそのような行動には意味がないのである。 コメント 匿名2021年5月26日 1:18耳が痛いですね……確かに的を得てます……返信削除返信返信匿名2021年5月26日 7:51そうですね。現場の声をすくい上げる姿勢というかシステムを構築していかなくてはいけませんね返信削除返信返信匿名2021年5月27日 21:58そこを如何に、労働者の本音や意見を引き出すか。中々難しいですね。マネジメント能力が問われる場面だと思います。返信削除返信返信コメントを追加もっと読み込む... コメントを投稿
耳が痛いですね……確かに的を得てます……
返信削除そうですね。現場の声をすくい上げる姿勢というかシステムを構築していかなくてはいけませんね
返信削除そこを如何に、労働者の本音や意見を引き出すか。中々難しいですね。マネジメント能力が問われる場面だと思います。
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